00:00
01:00
02:00
03:00
04:00
05:00
06:00
07:00
08:00
09:00
10:00
11:00
12:00
13:00
14:00
15:00
16:00
17:00
18:00
19:00
20:00
21:00
22:00
23:00
00:00
01:00
02:00
03:00
04:00
05:00
06:00
07:00
08:00
09:00
10:00
11:00
12:00
13:00
14:00
15:00
16:00
17:00
18:00
19:00
20:00
21:00
22:00
23:00
مدار الليل والنهار
03:30 GMT
150 د
مدار الليل والنهار
06:00 GMT
183 د
مدار الليل والنهار
12:00 GMT
183 د
مدار الليل والنهار
19:00 GMT
120 د
مدار الليل والنهار
21:00 GMT
30 د
مدار الليل والنهار
03:30 GMT
150 د
On air
05:20 GMT
1 د
On air
05:21 GMT
4 د
On air
05:26 GMT
3 د
مدار الليل والنهار
06:00 GMT
183 د
On air
11:36 GMT
6 د
مدار الليل والنهار
12:00 GMT
183 د
مدار الليل والنهار
البرنامج الصباحي - اعادة
19:00 GMT
120 د
أمساليوم
بث مباشر
 - سبوتنيك عربي
مجتمع
تابع آخر الأخبار عن القضايا الاجتماعية والفعاليات الثقافية في دول الوطن العربي والعالم. تعرف على آخر أخبار المجتمع، قصص إنسانية، وتقارير مصورة عن حياة المجتمع.

"مرسيدس" تعبر عن تضامنها مع السود بطريقتها الفريدة... صور

© AP Photo / Michael Probst موظف ينظف شعار مرسيدس في المعرض الدولي للسيارات في فرانكفورت، ألمانيا 10 سبتمبر 2019
  موظف ينظف شعار مرسيدس في المعرض الدولي  للسيارات في فرانكفورت، ألمانيا 10 سبتمبر 2019 - سبوتنيك عربي
تابعنا عبر
عبر عملاق السيارات الألمانية "مرسيدس" عن تضامنه مع السود ضد العنصرية، وذلك من خلال قرار اتخذته الشركة بشأن المشاركة في سباق "فورميلا 1" القادم.

ونشر حساب "Mercedes-AMG F1"، الخاص بالقسم المتخصص بسباق "فورميلا 1" التابع للشركة على "تويتر" تغريدة جاء فيها: "سوف نسابق باللون الأسود في عام 2020، كتعهد عام من قبلنا على تحسين تنوع فريقنا، وبيان واضح بأننا نقف ضد العنصرية وجميع أشكال التمييز".  

وقالت الشركة في بيان نشرته على موقعها الرسمي: "ستعود الفورميلا 1 إلى حلبات السباق في نهاية الأسبوع المقبل في النمسا، لقد تغير العالم بشكل كبير منذ آخر سباق في ملبورن في أوائل مارس/آذار الماضي".

وأضافت "في الأسابيع الخمسة الماضية، سلطت حركة حياة السود الضوء على مدى الحاجة إلى إجراءات جديدة في مكافحة العنصرية وجميع أشكال التمييز. ونحن كفريق، استمعنا لأسابيع إلى وجهات نظر أعضاء فريقنا، للتعلم والتفكير في فريقنا كما هو اليوم وكيف نريد أن يكون في المستقبل".

ونوه البيان إلى أن نسبة العاملين من الأقليات العرقية في الشركة هي فقط 3%، وقال: "يظهر هذا النقص في التنوع أننا بحاجة إلى إيجاد مناهج جديدة لجذب المواهب من العديد من مجالات المجتمع التي لا نصل إليها حاليا".

شريط الأخبار
0
للمشاركة في المناقشة
قم بتسجيل الدخول أو تسجيل
loader
المحادثات
Заголовок открываемого материала