00:00
01:00
02:00
03:00
04:00
05:00
06:00
07:00
08:00
09:00
10:00
11:00
12:00
13:00
14:00
15:00
16:00
17:00
18:00
19:00
20:00
21:00
22:00
23:00
00:00
01:00
02:00
03:00
04:00
05:00
06:00
07:00
08:00
09:00
10:00
11:00
12:00
13:00
14:00
15:00
16:00
17:00
18:00
19:00
20:00
21:00
22:00
23:00
مدار الليل والنهار
03:30 GMT
150 د
مدار الليل والنهار
06:00 GMT
183 د
مدار الليل والنهار
12:00 GMT
183 د
مدار الليل والنهار
19:00 GMT
120 د
مدار الليل والنهار
21:00 GMT
30 د
مدار الليل والنهار
03:30 GMT
150 د
On air
05:20 GMT
1 د
On air
05:21 GMT
4 د
On air
05:26 GMT
3 د
مدار الليل والنهار
06:00 GMT
183 د
كواليس السينما
السينما بين الأفول وتحديات الإستمرار
10:03 GMT
27 د
مساحة حرة
أبعاد اتفاق مصر وتركيا على إنشاء منطقة صناعية على ساحل المتوسط
10:31 GMT
29 د
صدى الحياة
نحو مليار جائع وأطنان من الأغذية في النفايات
11:30 GMT
30 د
مدار الليل والنهار
البرنامج المسائي
12:00 GMT
183 د
عرب بوينت بودكاست
جولة في العالم العربي... عادات وتقاليد الشعوب في رمضان
17:03 GMT
39 د
مرايا العلوم
مصانع بروتين خارج الخلية الحية للمرة الأولى وسديم الجبار المفسر لدورة ولادة النجم
17:42 GMT
18 د
ملفات ساخنة
غزة... هل يشن نتانياهو عملية عسكرية في رفح رغم معارضة واشنطن؟
18:00 GMT
29 د
مساحة حرة
صناعة المخدرات وتجارتها يؤرق السلطات.. حلول عربية لكبح جماحها
18:30 GMT
30 د
أمساليوم
بث مباشر

السعودية تحدد 8 شروط لانتقال العمالة الوافدة

© AP Photo / Amr Nabilالخطوط الجوية السعودية، مطار الملك عبدالعزيز الدولي، جدة، المملكة العربية السعودية يوليو 2020
الخطوط الجوية السعودية، مطار الملك عبدالعزيز الدولي، جدة، المملكة العربية السعودية يوليو 2020 - سبوتنيك عربي
تابعنا عبر
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية 8 شروط من أجل السماح للعامل الوافد بالانتقال لصاحب عمل آخر، وذلك ضمن مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل في القطاع الخاص.

ونقلت صحيفة "عكاظ" السعودية شروط انتقال العمالة التي كشفت عنها الوزارة، اليوم الخميس، وجاءت كالآتي:

وزارة العمل السعودية - سبوتنيك عربي
مبادرة تخفيف القيود التعاقدية للوافدين... هل تنظم سوق العمالة في السعودية؟

عدم وجود عقد عمل موثق مع مراعاة مهلة توثيق العقد وهي 3 أشهر من دخول العامل.

عدم دفع أجر العامل لثلاثة أشهر متتالية.

في حال تغيب صاحب العمل نتيجة سفره أو سجنه أو وفاته أو لأي سبب آخر.

في حال انتهت رخصة عمل العامل الوافد أو إقامته.

في حال أبلغ العامل عن حالة تستر تجاري ضد صاحب العمل بشرط ألا يكون مشاركاً في التستر.

ثبوت حالة إتجار بالأشخاص.

إذا وجد خلاف عمالي بين العامل وصاحب العمل الحالي، ولم يلتزم صاحب العمل أو من يمثله بالحضور لجلستين من جلسات التقاضي في درجة قضائية واحدة بالرغم من تبلغه بمواعيد الجلسات أو عدم حضور لجلستين في التسوية الودية.

موافقة صاحب العمل الحالي على انتقال العامل الوافد.

وكانت الوزارة أطلقت، أمس الأربعاء، مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية، وتقدم ثلاث خدمات رئيسة، هي: خدمة التنقل الوظيفي، وتطوير آليات الخروج والعودة والخروج النهائي.

وتتضمن المبادرة جميع العاملين الوافدين في منشآت القطاع الخاص في إطار ضوابط تراعي حقوق طرفي العلاقة التعاقدية، ومن المقرر أن تدخل المبادرة حيز التنفيذ في شهر مارس/ آذار المقبل.

شريط الأخبار
0
للمشاركة في المناقشة
قم بتسجيل الدخول أو تسجيل
loader
المحادثات
Заголовок открываемого материала