00:00
01:00
02:00
03:00
04:00
05:00
06:00
07:00
08:00
09:00
10:00
11:00
12:00
13:00
14:00
15:00
16:00
17:00
18:00
19:00
20:00
21:00
22:00
23:00
00:00
01:00
02:00
03:00
04:00
05:00
06:00
07:00
08:00
09:00
10:00
11:00
12:00
13:00
14:00
15:00
16:00
17:00
18:00
19:00
20:00
21:00
22:00
23:00
مدار الليل والنهار
03:30 GMT
150 د
مدار الليل والنهار
06:00 GMT
183 د
مدار الليل والنهار
12:00 GMT
183 د
مدار الليل والنهار
19:00 GMT
120 د
مدار الليل والنهار
21:00 GMT
30 د
مدار الليل والنهار
03:30 GMT
150 د
On air
05:20 GMT
1 د
On air
05:21 GMT
4 د
On air
05:26 GMT
3 د
مدار الليل والنهار
06:00 GMT
183 د
On air
11:36 GMT
6 د
مدار الليل والنهار
12:00 GMT
183 د
ملفات ساخنة
هل أصبحت واشنطن منخرطة رسميا في الحرب على غزة؟
16:03 GMT
29 د
صدى الحياة
خبير: الوضع الكارثي في لبنان يجعله فعلا في قائمة أسفل البلدان السعيدة
16:34 GMT
29 د
عرب بوينت بودكاست
جولة في العالم العربي... عادات وتقاليد الشعوب في رمضان
17:03 GMT
39 د
مرايا العلوم
مصانع بروتين خارج الخلية الحية للمرة الأولى وسديم الجبار المفسر لدورة ولادة النجم
17:42 GMT
18 د
ملفات ساخنة
غزة... هل يشن نتانياهو عملية عسكرية في رفح رغم معارضة واشنطن؟
18:00 GMT
29 د
مساحة حرة
صناعة المخدرات وتجارتها يؤرق السلطات.. حلول عربية لكبح جماحها
18:30 GMT
30 د
مدار الليل والنهار
البرنامج الصباحي - اعادة
19:00 GMT
120 د
أمساليوم
بث مباشر

تغريم بلدية باريس بـ 90 ألف يورو بسبب التعيينات النسائية في الإدارة

© Sputnik . Vitalei Ankov / الانتقال إلى بنك الصورعلم فرنسا
علم فرنسا - سبوتنيك عربي
تابعنا عبر
يتوجب على بلدية باريس دفع غرامة قدرها 90 ألف يورو، في قضية تتعلق بتعيين كبار المسؤولين التنفيذيين في الوظائف الإدارية عام 2018، والتي شملت التعيينات الصنف النسائي بنسبة بلغت 69%.

في عام 2018،  قامت بلدية باريس، بتعيين 16 مديرا ومساعدي مديرين في وظائف جديدة. استفاد منها 11 امرأة و5 رجال فقط، أي أن نسبة التعيينات النسائية  بلغت 69%، وهذا الرقم المرتفع من التواجد النسائي في السلم الوظيفي يسهم بقوة في تأنيث وظائف الإدارة العليا والإدارة عموما في المدينة، وفقا لما جاء في صحيفة "لوموند" الفرنسية.

تقوم وزارة الأشغال العمومية الفرنسية كل سنة بمراجعة نظام التعيينات المتوازنة في الإدارات والتي تم وضعها عام 2013.

وتقول الوزارة إنه "مع ذلك، فهذا يؤدي إلى عدم تحقيق الهدف القانوني بنسبة 40 % من تعيينات الأشخاص من كل جنس في هذه الوظائف ومن هنا تأتي العقوبة المالية".

مدينة بخطة جديدة: 

يقول نائب رئيس البلدية والمسؤول عن الموارد البشرية، أنطوان جيلو، إنه "من المفارقة أن يقع اللوم علينا بسبب التعيينات السابقة والتي بإمكانها أن تعوض عن التأخير الذي تسببت فيه".

غوغل - سبوتنيك عربي
هيئة رقابية فرنسية تغرم غوغل 100 مليون يورو لانتهاك قواعد الخصوصية

وأضاف: "لقد نص قانون تغيير الخدمة المدنية في أغسطس/ آب 2019، على إعفاء أرباب العمل الذين يعينون عددا كبيرا جدا من الرجال أو النساء، من العقوبات إذا لم يؤد ذلك إلى اختلال التوازن بين الوظائف المعنية".

هذا هو الحال بالنسبة لمدينة باريس، التي تضم 47% من المديرات التنفيذيات. ومع ذلك، فإن هذا الحكم الجديد لم يدخل حيز التنفيذ حتى يونيو/ حزيران، وبالتالي كان قد فات الأوان لتجنب عقوبة 2018.

في الوقت الحالي، تعتزم بلدية باريس مواصلة جهودها لتحقيق توازن أفضل بين موظفيها. والهدف من ذلك على وجه الخصوص هو زيادة حصة المرأة في المهن التقليدية التي يشغلها الرجل. فإذا كانت المدينة تضم 56 % من النساء في إجمالي القوى العاملة ، فإنهن ما زلن يمثلن 40٪، فقط، من المهندسين في الخدمات الفنية، و5% من جامعي القمامة.

وتسعى باريس إلى إطلاق خطة عمل جديدة في الربع الاول من السنة القادمة 2021، تهدف إلى تقليص فجوة الأجور بين مسؤولي المدينة، فالمرأة لا تزال إلى اليوم تكسب 6% أقل من زملائها الرجال.

شريط الأخبار
0
للمشاركة في المناقشة
قم بتسجيل الدخول أو تسجيل
loader
المحادثات
Заголовок открываемого материала