وقالت كبيرة مسؤولي الموظفين في الشركة، فيونا سيكوني، في رسالة داخلية موجهة للموظفين إنه "بإمكان العاملات "التقدم بطلب لإعادة التوطين دون مبرر أو أسباب"، وأن من يتلقون الطلبات سيكونون "على دراية بالموقف"، وفقا لموقع "ذا فيرج".
كما ذكّرت سيكوني العاملات بأن خطة مزايا موظفي "غوغل" تغطي الإجراءات الطبية غير المتوفرة في الولاية التي يعشن ويعملن فيها.
واعتبرت المسؤولة في رسالتها الإلكترونية أن قرار المحكمة العليا "هو تغيير عميق للبلد يؤثر بشدة على الكثير منا، وخاصة النساء"، لافتة إلى أن "الجميع سيستجيب للقرار كل بطريقته الخاصة، سواء كان ذلك من يريد مساحة ووقتا للتكيف، أو التحدث، أو التطوع خارج العمل، أو عدم الرغبة في مناقشته على الإطلاق، أو أي شيء آخر تماما".
ووفقا لتحليل نشرته صحيفة "ذا نيويورك تايمز" الأمريكية، في الشهر الماضي، فقد تشهد الأيام والأسابيع المقبلة تعرض 28 ولاية لحظر أو تقييد الوصول بشدة إلى عمليات الإجهاض، ومن أبرزها ولاية تكساس.