https://sputnikarabic.ae/20230421/قيادي-عمالي-أردني-تعديلات-قانون-العمل-ينصف-المرأة-ويزيد-من-مشاركتها-الاقتصادية-1076157243.html
قيادي عمالي أردني: تعديلات قانون العمل ينصف المرأة ويزيد من مشاركتها الاقتصادية
قيادي عمالي أردني: تعديلات قانون العمل ينصف المرأة ويزيد من مشاركتها الاقتصادية
سبوتنيك عربي
قال حمادة أبو نجمة، الخبير العمالي الدولي، ورئيس المركز الأردني لحقوق العمال، إن التعديلات الجديدة على قانون العمل ألغى القيود المفروضة على عمل المرأة، حيث... 21.04.2023, سبوتنيك عربي
2023-04-21T11:33+0000
2023-04-21T11:33+0000
2023-04-21T11:33+0000
أخبار الأردن
ولي عهد الأردن
حصري
الأخبار
أخبار العالم الآن
العالم العربي
https://cdn1.img.sputnikarabic.ae/img/07e5/04/06/1048589761_0:292:3072:2020_1920x0_80_0_0_a475d44285225cd77f79e31c7c3357ab.jpg
وأضاف أبو نجمة، في تصريحات لـ "سبوتنيك"، أن التعديل أنهى الحظر الذي كان معمولا به منذ صدور أول قانون للعمل في عام 1960م، معتبرًا أنه يمثل تطورا تشريعيًا تاريخيًا يكرس حق المرأة في اختيار العمل الذي ترغب فيه، وهو يمهد لزيادة المشاركة الاقتصادية للمرأة الأردنية.وأكد أن التعديلات تضمنت كذلك موضوع التحرش في العمل، واعتبره خطوة مهمة للحد من هذه الظاهرة، التي تؤرق العمال، لا سيما الإناث منهم، لكنه أشار إلى أن القانون لم يراع التعريفات الدولية للتحرش، وهو ما يعد قصورا لا يساعد في تطبيق القانون كاملا.وأشار أبو نجمة إلى إضافة نص للمادة 69 من القانون الذي يحظر التمييز بين الجنسين في تكافؤ الفرص، لكنه جاء مقتضبًا ولم يرد فيه تعريف لأشكال التمييز، بيد أنه يحتاج إلى نصوص تنفيذية واضحة تساعد في تطبيق هذا القانون، خاصة وأنه اختار نوع التمييز القائم على الجنس، وأغفل أشكال التمييز الأخرى، التي تضمنتها اتفاقية العمل الدولية، والتي صادق عليها الأردن ويعد ملتزمًا بتنفيذها، مثل التمييز المبني على العنصر أو الأصل أو المنشأ الاجتماعي.
https://sputnikarabic.ae/20210910/وسط-مطالب-بسحب-التعديلات-الحكومية-قانون-العمل-يشعل-الجدل-في-الأردن-1050110645.html
سبوتنيك عربي
feedback.arabic@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
2023
سبوتنيك عربي
feedback.arabic@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
الأخبار
ar_EG
سبوتنيك عربي
feedback.arabic@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
سبوتنيك عربي
feedback.arabic@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
أخبار الأردن, ولي عهد الأردن, حصري, الأخبار, أخبار العالم الآن, العالم العربي
أخبار الأردن, ولي عهد الأردن, حصري, الأخبار, أخبار العالم الآن, العالم العربي
قيادي عمالي أردني: تعديلات قانون العمل ينصف المرأة ويزيد من مشاركتها الاقتصادية
حصري
قال حمادة أبو نجمة، الخبير العمالي الدولي، ورئيس المركز الأردني لحقوق العمال، إن التعديلات الجديدة على قانون العمل ألغى القيود المفروضة على عمل المرأة، حيث ألغى النص الذي كان يوجب على وزير العمل إصدار قرار بحظر تشغيل المرأة في أعمال وأوقات بعينها.
وأضاف أبو نجمة، في تصريحات لـ "
سبوتنيك"، أن التعديل أنهى الحظر الذي كان معمولا به منذ صدور أول قانون للعمل في عام 1960م، معتبرًا أنه يمثل تطورا تشريعيًا تاريخيًا يكرس حق المرأة في اختيار العمل الذي ترغب فيه، وهو يمهد لزيادة المشاركة الاقتصادية للمرأة الأردنية.
10 سبتمبر 2021, 21:02 GMT
وأكد أن التعديلات تضمنت كذلك موضوع التحرش في العمل، واعتبره خطوة مهمة للحد من هذه الظاهرة، التي تؤرق العمال، لا سيما الإناث منهم، لكنه أشار إلى أن القانون لم يراع التعريفات الدولية
للتحرش، وهو ما يعد قصورا لا يساعد في تطبيق القانون كاملا.
وأشار أبو نجمة إلى إضافة نص للمادة 69 من القانون الذي يحظر التمييز بين الجنسين في تكافؤ الفرص، لكنه جاء مقتضبًا ولم يرد فيه تعريف لأشكال التمييز، بيد أنه يحتاج إلى نصوص تنفيذية واضحة تساعد في تطبيق هذا القانون، خاصة وأنه اختار نوع التمييز القائم على الجنس، وأغفل أشكال التمييز الأخرى، التي تضمنتها اتفاقية العمل الدولية، والتي صادق عليها الأردن ويعد ملتزمًا بتنفيذها، مثل التمييز المبني على العنصر أو الأصل أو المنشأ الاجتماعي.
